"Sä et oo pappi, sä et oo nuorisotyönohjaaja, vaan sä oot ihminen" : Tutkimus toimivasta nuorten aikuisten työstä kolmessa seurakunnassa

TIIVISTELMÄ Björkas, Mikael & Miettinen, Riku. ”Sä et oo pappi, sä et oo nuorisotyönohjaaja, vaan sä oot ihminen”. Tutkimus toimivasta nuorten aikuisten työstä kolmessa seurakunnassa. Syksy 2013, 48 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyönohjaajan virkakelpoisuus. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia seurakuntien nuorten aikuisten työn muotoutumista kolmessa eri seurakunnassa, joissa koimme olevan toimivaa nuorten aikuisten työtä. Tutkimme seurakuntien nuorten aikuisten työn historiaa ja nykytilannetta ja pyrimme hahmottamaan seurakuntien työn samankaltaisuuksia vertailemalla niitä keskenään. Näin pyrimme saamaan tietoa siitä, minkälaiset seikat vaikuttavat nuorten aikuisten työn muotoutumiseen. Työmme aiheen tilaajana oli Nuorten keskus. Työn aineistona oli kolmen eri seurakunnan nuorten aikuisten työntekijän haastattelut. Haastattelut toteutettiin hyödyntäen narratiivisen haastattelun periaatteita ja tehtiin kevään ja kesän 2013 aikana. Seurakuntien nuorten aikuisten toiminnan yhteisiksi piirteiksi muodostuivat nuorten aikuisten osallisuus ja työntekijän ammatillisuus. Nuorten aikuisten työ sisälsi kuvauksia vertaistuesta, vertaisten kanssa toimimisesta, yhteisöllisyydestä, vastuuttamisesta, nuorten aikuisten kokemuksista työn tarpeellisuudesta sekä vapaaehtoisuuden mahdollistamisesta. Työntekijän ammatillisuuteen liittyen yhteisiä piirteitä olivat työn pitkäjänteisyys, integrointi nuorten ja nuorten aikuisten kesken, realistiset tavoitteet, vähäiset hierarkiat, työntekijän kokemus työn tarpeellisuudesta, epäonnistumiset ja kokemusrikkaus, työntekijän jatkuvuus, selkeästi nimetty ja jaettu työala sekä yhteistyö muiden työmuotojen kanssa. Johtopäätöksenämme on, että nuorten aikuisten työtä tehdessä on otettava huomioon sen merkityksellisyys asiakkaalle, ja kuinka se vastaa hänen tarpeisiinsa. Työn on oltava osallistavaa, mutta myös antaa vapauden olla toiminnan kohteena. Työntekijän kannalta tärkeää ovat riittävät resurssit ja työhön annettu työaika, pitkäjänteinen yrittäminen ja kokemuksista kertynyt tieto sekä työntekijän yhtäjaksoinen pysyvyys. Asiasanat: nuoret aikuiset, kirkko, vertaistuki, osallisuus, kvalitatiivinen tutkimusABSTRACT Björkas, Mikael & Miettinen, Riku. You’re not a priest, you’re not a youth worker, you’re a human”. A Study of young adults’ work in three parishes. 48p., 3 appendices. Language: Finnish. Autumn 2013. Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services, Option in Christian Youth Work. Degree: Bachelor of Social Services The aim of the thesis was to examine how the parish young adult’s work has formed in three different Finnish parishes, all of which we saw had A good young adult’s work. The approach was to study first the history and present state of young adults work in these three parishes and then compare possible similarities between them. The aim was to gather information on different factors that affect the formation of young adults’ work in three parishes. The subject of the study was offered by Nuorten keskus. Data was gathered using the principles of narrative interview. A young adult worker from each parish was interviewed. These interviews were carried out during the spring and summer of 2013. As a result two specific categories related to young adults’ work could be conducted from the data: the participation of young adults and the professionalism of the young adults’ worker. The first category includes descriptions about peer support, working with peers, experiences of community, responsibility, the need for the young adults’ activities and the possibilities of volunteering. The second category included descriptions about long term commitment, realistic expectations, diminished hierarchies, the integration of youth and young adults, the need for the young adult’s work, failures and learning from them, the continuation of the work, and specific work hours to young adults work and co-operation with other work forms. In conclusion, when organizing young adults work and activities, the meaningfulness of it to young adults must be taken into consideration, and also how the work meets young adults’ needs. The activities should be as free as possible, but should also have the option of taking responsibility when wanted. From the perspective of the young adult worker, it is important, that he or she has enough resources and time to work with young adults. In addition, the goals have to be realistic and the workers' position should be continuous. Keywords: young adults, church, peer support, participation, inclusion